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制作一份好的簡歷需要注意的要點有哪些?

2019/2/12 15:23:58  

面試官看簡歷,就像在看一個人一樣,他們會從里面尋找自己想要的東西。如果找到了,那么你的面試邀約就會被送達,如果沒有找到,那么你的簡歷就會被pass掉。那么,制作一份好的簡歷需要注意的要點有哪些呢?


制作一份好的簡歷需要注意的要點有哪些
    
要點一,排版時要做到層次分明

如果一份簡歷,我們一眼看過去,搞不清楚你到底有幾份工作經歷,看不到你的培訓教育經驗,找不到你善長什么,整個頁面給人一種排版很亂的感覺。那么,這樣的簡歷就很難入面試官的法眼了,面試邀約更是無從談起。

所以,好的簡歷在排版時要做到層次分明,基本的資料,求職的意愿,教育背景,工作經驗等信息都一目了然,讓你一眼打過去就能找到核心內容。

要點二,內容一定要完整

一般情況下,一份簡歷至少包括五大部分內容,1、基本信息;2、教育培訓經歷;3、工作經歷;4、自我評價;5、資質證照。這五部分內容是最基本的,如果你的簡歷不完整的話,就會顯得很蒼白,給面試官一種你不重視這份工作的印象,特別是在你面試管理職位的時候,會讓人覺得你的經歷太簡單了,與你所面試的崗位一點都不匹配。

面試管理職位時,你的簡歷至少要有兩頁紙,如果你面試的是HR主管或是經理,那么你的簡歷有兩到三頁是很正常的,因為你基本上會有兩到三家企業的經歷,或者有一些自己的工作成果和工作業績。

當然,這并不是說簡歷越長越好,任何東西都是過猶不及,簡歷也是如此,我們在制作簡歷時,一定要對過往的工作經歷進行提煉,做到適度的歸納總結是很必要的。


制作一份好的簡歷需要注意的要點有哪些

要點三,突出核心內容

面試時除了相應的學歷外,面試官最看重的就是你的工作經歷。,因為這些內容可以從側面了解到你的工作能力。如過住公司的行業,規模,工作職責,工作業績,匯報上司,下屬人數等,這些內容一定的突出展示。

要點四,整個簡歷應做到邏輯嚴謹

我們在制作簡歷時,除了要保證它的要真實可信外,還需要在邏輯方面做到嚴禁且經得起推敲,如每份工作經歷的起止時間、學習經歷、培訓經歷等是否與整個是互相吻合。工作經歷的排序是否正確,應該先從最近的工作寫起,再往最久的工作排列,邏輯不要相互沖突。

要點五,簡歷內容要做到簡練妥帖

簡練妥帖的意思是整個簡歷的表意要明確簡練,以工作內容為例,如專職做招聘的,經的主要工作就是負責所有人員的招聘,但是因為沒有其他內容可寫,很多人會把這些內容易拆分成很多條,而這些內容只會讓面試官覺得啰嗦,并沒有一點作用。

所以,我們在制作簡歷時要像寫崗位說明書一樣,一定要按照一個格式來寫,如:目的+動詞+名詞。只要明確的表達出你這項工作的目的是什么,具體行動是什么,最終的對象是什么就可以了。此外,用詞一定不要夸大,要掌握好一個度。


制作一份好的簡歷需要注意的要點有哪些

要點六,注意細節

關于簡歷細節的問題都是一些小問題,但是這些小問題很多時間會決定面試官對你的第一印象,我們在制簡歷時需要注意的細節有:1、一定不能有錯別字;2、表達方式和表意要前后一致;3、簡歷的相片要職業。相片雖然不是必須有的,但是如果放了相片就一定要放能錦上添花的,建議可以選擇職業照;4、簡歷的字體、大小要一致;5、簡歷的格式要固定。建議大家都隨身攜帶一份電子版簡歷,做好后保存為PDF格式,避免出現亂碼的情況。

要點七,簡歷要有針對性

應聘不同的工作的人的簡歷要突出的重點和針對性是不一樣的,因為不同的公司在招聘時側重點會有所差異。所以我們在制作簡歷時一定要有針對性,不要給人全而不精的感覺。
(來源:網絡來源 )

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